Berangkat ke Malaysia sebagai waitress, tapi begitu sampai malah disuruh kerja jadi cleaning atau pekerjaan lain. Harus nurut aja? Jawabannya: jangan langsung menganggap itu normal. Sebelum berangkat, kamu seharusnya sudah tahu dengan jelas: ✅ Posisi yang dilamar ✅ Job description ✅ Nama employer ✅ Lokasi kerja ✅ Gaji dan fasilitas ✅ Jam kerja ✅ Isi kontrak kerja Malaysia mewajibkan employer pekerja asing menyediakan dan menandatangani kontrak perkhidmatan yang memuat ketentuan kerja. Jadi kalau sejak awal kamu direkrut sebagai: WAITRESS tetapi setelah tiba ternyata pekerjaan utamanya berubah menjadi sesuatu yang berbeda, jangan cuma berpikir: “Ya sudah, saya harus nurut karena sudah sampai Malaysia.” Tanyakan dulu: Kenapa pekerjaan saya berbeda dengan yang dijelaskan saat recruitment? Kemudian: ✅ Cek kembali offer letter/kontrak kamu ✅ Simpan chat dan bukti informasi lowongan sebelumnya ✅ Klarifikasi dengan employer atau HR ✅ Hubungi pihak recruitment/P3MI yang memproses keberangkatan kamu ✅ Kalau masalah tidak diselesaikan, minta bantuan melalui jalur resmi Yang juga penting: jangan langsung kabur atau pindah kerja sendiri. Untuk pekerja asing dengan PLKS, perubahan employer atau sektor pekerjaan tidak bisa dilakukan begitu saja dan memerlukan persetujuan sesuai ketentuan imigrasi Malaysia. Makanya sebelum berangkat, jangan hanya senang ketika dengar: “Kamu diterima kerja di Malaysia.” Tanyakan satu hal lagi: “Nanti saya benar-benar kerja sebagai apa?” Karena nama posisi di awal recruitment seharusnya bukan sekadar untuk membuat lowongan terlihat menarik. Pekerjaan, employer, kontrak, dan izin kerjanya harus jelas. Kalau sejak awal daftar waitress, tapi setelah sampai malah ditempatkan di pekerjaan yang berbeda, menurut kamu: KOMPLAIN atau NURUT AJA? Follow Jangkar Migran untuk informasi lowongan, kontrak, hak pekerja, dan persiapan kerja ke Malaysia.